C’est ce dia­lo­gue avec l’U.N.I.C.E. (Union des Confédérations de l’Industrie et des Employeurs d’Europe : le M.E.D.E.F. euro­péen) et le C.E.E.P. (Centre Européen des Entreprises à Participation Publique, « Participation » !) qui a pré­paré l’« accord sur la poli­ti­que sociale » (anti­so­ciale) annexé au traité de Maastricht en 1991, véri­ta­ble cou­ver­ture pour tou­tes les régres­sions socia­les enga­gées par les patrons et sou­te­nues par les poli­ti­ques économiques et moné­tai­res de l’Union Européenne.

À Nice en décem­bre 2000, la C.E.S. deman­dait que la nou­velle « Charte des Droits sociaux fon­da­men­taux » soit inté­grée aux trai­tés tout en évoquant les limi­tes de cette charte (avec celle-ci, en fait, l’Union euro­péenne réé­crit nos droits sociaux et les réduit à une peau de cha­grin, tou­jours un ins­tru­ment de régres­sion sociale).

À Bruxelles, le comité exé­cu­tif de la C.E.S. a décidé d’orga­ni­ser une mobi­li­sa­tion syn­di­cale reven­di­ca­tive le 13 décem­bre 2001 à la veille du som­met euro­péen de Laeken. Cette nou­velle « euro­ma­nif » por­tera sur l’emploi, sur la « nou­velle gou­ver­nance » et sur l’ave­nir de l’Europe. Le Sommet de Laeken lan­cera un nou­veau pro­ces­sus de réfor­mes et la C.E.S. veut « y être asso­ciée avec les autres orga­ni­sa­tions de la société civile mais sur­tout avec le poids de ses 70 mil­lions d’affi­liés en Europe ». 70 mil­lions, quel gâchis ! Une nou­velle fois, la C.E.S. a choisi d’accom­pa­gner les pro­jets et les démar­ches des ins­ti­tu­tions euro­péen­nes.

En effet, la C.E.S. se posi­tionne sur une « poli­ti­que de modé­ra­tion sala­riale com­pa­ti­ble avec la sta­bi­lité moné­taire » prô­née par la com­mis­sion. Si son secré­taire E. Gabaglio (et bien­tôt Nicole Notat, Seillière s’en féli­cite déjà) consi­dère que la sta­bi­lité moné­taire « ne peut être une fin en soi », il n’en a pas moins estimé qu’elle reste « la pré­condi­tion à la réa­li­sa­tion, au tra­vers de la coor­di­na­tion des poli­ti­ques bud­gé­tai­res d’inves­tis­se­ment et fis­ca­les des États mem­bres, du "plus" de crois­sance qui nous fait défaut ». En clair pas tou­che aux pro­fits, aux équilibres macro-économiques, quel­ques miet­tes pour les sala­rié-e-s.

Les com­mu­ni­qués et les réso­lu­tions de la C.E.S. sont très carac­té­ris­ti­ques de cette ten­dance à accom­pa­gner les direc­ti­ves euro­péen­nes pour don­ner des gages de res­pec­ta­bi­lité et de repré­sen­ta­ti­vité. Ils sont rédi­gés dans une lan­gue alam­bi­quée qui atteste de ses accoin­tan­ces avec les euro­cra­tes de la com­mis­sion.

Les orien­ta­tions de la C.E.S. sont donc au mieux, sur le ter­rain économique et social les mêmes que cel­les des mili­tants poli­ti­ques d’A.T.T.A.C. (la taxe Tobin est inté­grée aux reven­di­ca­tions de la C.E.S. à Laeken) qui prô­nent le libé­ra­lisme réformé ou l’huma­ni­sa­tion du capi­ta­lisme, le dia­lo­gue social contre la lutte des clas­ses. Comment en serait-il autre­ment, puis­que la C.E.S. s’est cons­ti­tuée pen­dant la guerre froide en s’appuyant sur les confé­dé­ra­tions liées à la sociale-démo­cra­tie et à la démo­cra­tie chré­tienne, pour s’élargir ensuite par coop­ta­tion à d’autres confé­dé­ra­tions (C.F.D.T., C.F.T.C., C.G.T., F.O., U.N.S.A., C.S.C., F.G.T.B., U.G.T., C.I.S.L., C.G.I.L., D.G.B…) dont nous connais­sons l’inca­pa­cité et la répu­gnance à orga­ni­ser les grè­ves et la grève géné­rale, seu­les capa­bles de remet­tre en cause dura­ble­ment la logi­que du patro­nat et des pou­voirs natio­naux. De som­met en som­met, la C.E.S. conti­nue donc d’entre­te­nir le mythe du capi­ta­lisme à visage humain. Comme si nos mai­gres acquis - retrai­tes, congés payés, santé, éducation ou droits syn­di­caux - étaient le résul­tat d’un élan huma­niste du patro­nat et de l’État et non des lut­tes socia­les.

Si, pour l’heure, les moyens d’action de la C.E.S. sont plu­tôt le lob­bying auprès de la com­mis­sion et les ren­contres avec des par­le­men­tai­res, sa stra­té­gie et celle des syn­di­cats natio­naux qui la com­po­sent est de décro­cher une par­ti­ci­pa­tion aux déci­sions de la com­mis­sion et des orga­nis­mes sociaux euro­péens. La coges­tion et l’asso­cia­tion sala­rié-e-s/patrons : c’est cette stra­té­gie du syn­di­ca­lisme de conni­vence et de pro­po­si­tion qui a pro­vo­qué des débats sans len­de­main au sein de la C.G.T. fran­çaise lors de son ral­lie­ment à la C.E.S. et de son rap­pro­che­ment préa­la­ble avec la C.F.D.T.

Les stra­té­gies de course à la repré­sen­ta­ti­vité de la C.E.S. sont déjà sou­te­nues par les Etats natio­naux par des lois - Lols, Bassanninni et Perben, en Espagne, en Italie et en France - qui concou­rent à l’élimination des syn­di­cats anti­ca­pi­ta­lis­tes de base pour ne tolé­rer que ceux affi­liés à la Confédération euro­péenne des Syndicats. La nou­velle donne pari­taire et coges­tion­naire implo­rée par la C.E.S. pour mieux confis­quer l’expres­sion des reven­di­ca­tions des sala­rié-e-s, lui pro­cu­re­rait aussi de nou­vel­les sub­ven­tions.

Les mani­fes­ta­tions euro­péen­nes de la C.E.S. sont tou­jours pro­gram­mées en semaine mais jamais accom­pa­gnées d’appels à la grève qui per­met­traient aux sala­riés de se mobi­li­ser Elle pren­nent donc la forme de pro­me­na­des bien enca­drées par les per­ma­nents des direc­tions syn­di­ca­les. Cela n’est pas une ori­gi­na­lité euro­péenne, nous som­mes habi­tué-e-s aux « jour­nées d’action » natio­na­les, ali­bis de nos confé­dé­ra­tions réfor­mis­tes hexa­go­na­les. Ces mani­fes­ta­tions média­ti­sées à grand ren­fort de sub­ven­tions euro­péen­nes et patro­na­les, per­met­tent de détour­ner les sala­rié-e-s des véri­ta­bles lut­tes en leur pré­sen­tant le spec­ta­cle d’une contes­ta­tion de façade et d’un inter­na­tio­na­lisme au rabais, plu­tôt du type Europe for­te­resse. Les régres­sions socia­les peu­vent s’opé­rer sous le contrôle syn­di­cal de la C.E.S. et de ses spec­ta­cles euro­péens. Pendant ce temps-là, les licen­cie­ments se mul­ti­plient et mal­gré les Comités d’Entreprises Européens aucune action sociale d’enver­gure n’est orga­ni­sée pour s’oppo­ser à la lutte des clas­ses que le patro­nat nous livre tam­bour bat­tant.

La par­ti­ci­pa­tion de la C.E.S. au contre-som­met de Bruxelles est donc tota­le­ment négo­ciée par avance avec la com­mis­sion euro­péenne et le gou­ver­ne­ment belge, tant sur la forme que sur le fond. La conni­vence est totale avec les États et les bureau­cra­tes euro­péens qui y trou­vent aussi pré­texte à entre­te­nir l’illu­sion de la par­ti­ci­pa­tion démo­cra­ti­que et de la « nou­velle gou­ver­nance », ver­sion euro­péenne et sociale de la démo­cra­tie de proxi­mité ou « par­ti­ci­pa­tive ».

Les repré­sen­tants de la Commission euro­péenne, MM. Santer et Prodi, ont d’ailleurs déjà évoqué le rôle qu’ils assi­gnent à la Confédération euro­péenne des Syndicats. M. Santer a notam­ment sou­li­gné « le sou­tien des par­te­nai­res sociaux au pro­ces­sus de l’Union économique et moné­taire et la pour­suite de la modé­ra­tion sala­riale, qui ont été un fac­teur clé pour la réus­site de l’U.E.M. ».

L’inter­na­tio­nale rouge et noire ren­force sa pré­sence aux contre-som­mets, elle y porte d’autres ana­ly­ses et d’autres stra­té­gies tout en rap­pe­lant que les lut­tes socia­les ne se gagnent pas sur les bou­le­vards d’Amsterdam, de Cologne, Nice, Göteborg ou Bruxelles mais sur le lieu de tra­vail. De plus en plus, cette pré­sence doit per­met­tre aux sala­riés de la base, qui refu­sent que leurs vies soient régen­tées par des auto­ri­tés bureau­cra­ti­ques poli­ti­ques ou syn­di­ca­les, de choi­sir aussi leur cor­tège lors de ces manifs euro­péen­nes.

À Bruxelles et tous les jours sur nos lieux de tra­vail et de vie, c’est un véri­ta­ble inter­na­tio­na­lisme de lutte qu’il faut cons­truire pour met­tre fin à la domi­na­tion et à l’exploi­ta­tion. Plutôt que d’atten­dre les éventuelles avan­cées socia­les ou réfor­mes démo­cra­ti­ques pro­po­sées par la C.E.S., la Commission euro­péenne ou le Parlement de Strasbourg, la C.N.T. encou­rage les tra­vailleurs à se réap­pro­prier leurs reven­di­ca­tions en s’orga­ni­sant eux-mêmes à la base, en créant des comi­tés de lutte indé­pen­dants des syn­di­cats réfor­mis­tes, en rejoi­gnant les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­lis­tes révo­lu­tion­nai­res, anar­cho­syn­di­ca­lis­tes et auto­ges­tion­nai­res qui se déve­lop­pent depuis quel­ques années à tra­vers toute l’Europe.

C.N.T.-Lille